新加坡人力部门最新宣布：从2026年9月起，“非传统来源地职业清单”将新增8个岗位。这意味着未来部分基础服务岗位，企业可以从更多国家直接招聘员工。

新增岗位主要集中在餐饮和服务行业，例如帮厨、洗碗工、餐厅服务员，以及托儿所育教助理等。政策放宽后，新加坡企业可以从孟加拉、印度、菲律宾、泰国等国家招聘相关员工，以缓解长期存在的用工紧张问题。

同时，新政策也设定了两个基本条件：第一，相关岗位员工底薪需达到每月2000新元；第二，这类员工人数不能超过公司总人数的8%。

业内人士分析，这一政策意味着新加坡劳务市场正在变得更加多元化。过去不少基层岗位主要由中国劳工承担，但随着更多国家劳动力进入市场，竞争也将更加激烈。

对于计划出国发展的求职者来说，未来机会仍然存在，但选择正规渠道、提前了解政策与岗位要求，将变得越来越重要。