具体流程文字描述
在您查阅公司劳务流程之前，我公司承诺：
>>>公司的所有相关费用和缴款事项均需通过公司指定的对公账户进行缴纳，切勿私下转账或以其他非官方渠道交付款项。
>>>全程对公付款将确保您的缴费记录有迹可循，为您和公司提供法律合规的保护。
一、国内劳务流程：
1.候选人联系与报名：
>>>候选人首先与安徽荣朗人力资源有限公司取得联系，可以通过电话、电子邮件或公司网站提交申请。
>>>提交个人基本资料和求职意向，报名参与招聘。
2.筛选与匹配：
>>>公司会对收到的申请进行筛选和评估，匹配合适的工作岗位。
>>>考虑候选人的技能、经验和地理位置，以确保最佳匹配。
3.面试环节：
>>>合格的候选人将进入面试环节，与公司面试官进行面试，以评估其技能和适应性。
>>>面试通过后，候选人进入下一步流程。
4.签署派遣合同：
>>>候选人与公司签署派遣合同，明确工作职责、薪资待遇和其他关键条款。
>>>合同确保了雇佣关系的法律合规性。
5.办理入职手续：
>>>公司协助候选人办理入职所需的文件和手续，确保合法就业。
>>>包括社会保险、工伤保险、医疗保险等相关手续。
6.配发至工作岗位：
>>>一旦所有手续办理完毕，公司将候选人派遣至工作岗位。
>>>公司提供必要的培训和支持，以确保候选人胜任工作。
7.薪资支付与福利管理：
>>>安徽荣朗人力资源有限公司负责按时支付候选人的工资，并管理福利待遇。
>>>这包括工资发放、年假、节假日福利等。
8.售后支持与关怀：
>>>公司提供候选人入职后的售后支持和关怀，解决工作中遇到的问题和困难。
>>>确保候选人在工作中得到满意的体验。
二、国际劳务流程：
1.国际候选人联系与报名：
>>>国际候选人通过公司的国际劳务招聘渠道联系安徽荣朗人力资源有限公司。
>>>提交个人资料，包括护照信息、教育背景、工作经验等，以便公司评估其适合性。
2.筛选与匹配：
>>>公司对国际候选人的资料进行筛选和匹配适合的工作岗位。
>>>考虑到国际因素，包括语言技能和签证要求。
3.缴纳押金：
>>>匹配好工作岗位，面试之前，国际候选人需支付一定数额的押金，以确保候选人的诚意和可靠性。
>>>这个押金必须支付到公司指定的正式对公账户，以确保合法性。
4.面试环节：
>>>合格的国际候选人将参加面试，通常与雇主或公司代表进行面试，以评估其技能和适应性。
5.签署中介合同、缴纳部分中介费用：
>>>国际候选人与公司签署中介合同，明确工作职责、薪资待遇和其他关键条款，合同确保了国际雇佣关系的法律合规性。
>>>国际候选人需要向公司缴纳一半的中介费用。
6.办理国际劳务确认书：
>>>公司协助国际候选人办理国际劳务确认书，以便合法外派工作。
>>>确保国际劳务关系合法合规。
7.雇主批文与保险办理：
>>>雇主会提供国际候选人的外派批文，也会办理必要的保险。
>>>确保候选人在工作期间得到适当的保障。
8.缴纳中介费用：
>>>国际候选人需要支付所有中介费用，通常是在合同签署后的一部分。
>>>这些费用用于覆盖招聘和外派的成本。
9.配发至国际工作岗位：
>>>一旦所有手续办理完毕，公司将国际候选人派遣至国际工作岗位。
>>>公司提供必要的培训和支持，以确保候选人胜任国际工作。
10.薪资支付与福利管理：
>>>雇主提供国际候选人的工资，并管理相关福利待遇。
>>>这包括工资发放、年假、节假日福利等。
11.售后支持与关怀：
>>>公司提供国际候选人入职后的售后支持和关怀，解决工作中遇到的问题和困难。
>>>确保国际候选人在国际工作环境中得到满意的体验。
