新加坡人力部近日宣布，从2029年起，将逐步提高部分外包员工的最低年假标准，由目前的7天增加至10天。

此次调整主要涉及清洁、保安、园景、升降机与自动扶梯、废弃物管理五大行业，预计约有60%的相关外包员工将受益。

根据现行规定，新加坡员工第一年工作可享有至少7天年假，之后每服务满一年增加一天，最高可达14天。不过，部分外包员工由于服务公司更换，过去可能出现年假重新计算的情况，导致长期工作经验无法完全体现。

新政策实施后，将进一步保障员工的年假权益，让长期从事同一岗位的员工，即使遇到服务供应商调整，也能获得更稳定的福利保障。

人力部表示，此次调整不仅有助于提升外包行业的工作条件，也有利于企业留住经验丰富的员工，提高服务质量。

由于需要给企业预留调整时间，新标准将从2029年开始分阶段落实，具体执行安排将在后续公布。

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