出国劳务流程文字描述：

1.国际候选人联系与报名：

      >>>国际候选人通过公司的国际劳务招聘渠道联系安徽荣朗人力资源有限公司。

      >>>提交个人资料，包括护照信息、教育背景、工作经验等，以便公司评估其适合性。

2.筛选与匹配：

      >>>公司对国际候选人的资料进行筛选和匹配适合的工作岗位。

      >>>考虑到国际因素，包括语言技能和签证要求。

3.缴纳押金：

      >>>匹配好工作岗位，面试之前，国际候选人需支付一定数额的押金，以确保候选人的诚意和可靠性。

      >>>这个押金必须支付到公司指定的正式对公账户，以确保合法性。

4.面试环节：

      >>>合格的国际候选人将参加面试，通常与雇主或公司代表进行面试，以评估其技能和适应性。

5.签署中介合同、缴纳部分中介费用：

      >>>国际候选人与公司签署中介合同，明确工作职责、薪资待遇和其他关键条款，合同确保了国际雇佣关系的法律合规性。

      >>>国际候选人需要向公司缴纳一半的中介费用。

6.办理国际劳务确认书：

      >>>公司协助国际候选人办理国际劳务确认书，以便合法外派工作。

      >>>确保国际劳务关系合法合规。

7.雇主批文与保险办理：

      >>>雇主会提供国际候选人的外派批文，也会办理必要的保险。

      >>>确保候选人在工作期间得到适当的保障。

8.缴纳中介费用：

      >>>国际候选人需要支付所有中介费用，通常是在合同签署后的一部分。

      >>>这些费用用于覆盖招聘和外派的成本。

9.配发至国际工作岗位：

      >>>一旦所有手续办理完毕，公司将国际候选人派遣至国际工作岗位。

      >>>公司提供必要的培训和支持，以确保候选人胜任国际工作。

10.薪资支付与福利管理：

      >>>雇主提供国际候选人的工资，并管理相关福利待遇。

      >>>这包括工资发放、年假、节假日福利等。

11.售后支持与关怀：

      >>>公司提供国际候选人入职后的售后支持和关怀，解决工作中遇到的问题和困难。

      >>>确保国际候选人在国际工作环境中得到满意的体验。

出国劳务流程图解：

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